Три способа правильно уволиться по собственному желанию

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели. Вы могли бы поговорить с работодателем и уволиться по соглашению сторон. При увольнении по соглашению не требуется  предупреждения от работника за две недели, как это предусмотрено при увольнении по собственному желанию. Как правило, соглашение сторон бывает устным, а оформление прекращения трудового договора производится в письменном виде. Собственником или уполномоченным им органом издается  приказ, в котором указывается, что увольнение работника произведено по соглашению сторон. Но если у вас все-таки не получится, то можете заболеть, вплоть до окончания срока отработки,  или действительно потребовать отгулять отпуск - имеете полное право. Если же начальник  упрямится и прилагает все усилия для того, чтобы ваше заявление не попало к нему на стол, у вас есть несколько вариантов.

Во-первых, вы можете отправить свое заявление телеграммой. В телеграмме нужно написать текст заявления об уходе. Необходимо заверить тот факт, что послание было отправлено именно вами. На почте вы также получите копию телеграммы. Заявление будет доставлено работодателю в тот же день, вам же придет уведомление о доставке.

Важное условие: не стоит никому говорить об этой затее, поскольку работодатель может попросить не принимать корреспонденцию.

Во-вторых, более надежный вариант, который сработает, даже если начальник не принимает почту, — отправить заявление ценным письмом с описью вложения. Письмо работодатель получит позже, чем в случае с телеграммой.

Третий способ — отправить ваше заявление по факсу. Однако в таком случае у вас не будет никакого документального свидетельства о доставке.

Если конфликт с начальником только назревает и вы начали подозревать, что ваше заявление может таинственным образом исчезнуть, все же сначала попытайтесь действовать самым проверенным способом, то есть через отдел кадров или секретариат. Получение визы на ваше заявление в отделе кадров — максимально комфортный способ ухода из компании.